圈子还算是一个草创的公司，所有的高层都属于新丁。对经营都不算有经验，他们智能是不断总结，不断自我提高。所以他们每周都要开一次会议。

各个部门说了取得的成绩的，然后又对过去发现的问题也都总结了出来。既然是开会讨论，各个部门都可以提意见建议，为的就是集众人之长，为公司的运转出谋献策。

唐浩泽看讨论得差不多了，也就准备散会。

他对王经理说：“王经理，公司开始盈利了。虽然这些盈利，我们每一分钱都要重新投入到公司新业务的开发和维护。不过最近所有人都很辛苦。”

“所以，我决定给所有职员发放一些奖励。所有员工都本月薪水都按照三倍发放，另外，技术部的人这段时间几乎连都续加班，其他部门也有人加班。都很是辛苦，不发一点补助说不过去。回去后，各个部门将加班的人和时间统计出来，加班费按照一个小时二十块钱计算。下个月和本月工资一起发了。至于在做的各位，每人先发一万五千意思一下。等公司到年底，我们再多发一些让大家都高兴高兴。”

王经理一边笑着一边鼓掌，说：“谢谢唐总！我媳妇快生日了想给她买个好一点的礼物，这奖金正好救急了。”

敢发奖金的公司，自然是能赚钱的公司。而且这笔钱不是从别人的投资拿来发放的，而是通过商业运营得到的盈利。

现在很多互联公司已经成立两三年了，但还没见过盈利是什么样的。而圈子成立不到一年，就已经开始盈利了。而且盈利非常可观。这对于一家成立不到一年的互联公司来说，已经非常了不起。

王经理觉得自己当初不嫌薪水低担任圈子的财务经理，算是选对了。

唐浩泽笑着让他们别做戏了：“行，就这样了。散了！”

公司几个高层，除了甄德率的薪水是比较高的之外，其他人都不算高。沈亦甚至是拿着普通员工的薪水，何蓉担任后勤部经理，每月也不过两千八。而王经理也就是三千。

至于唐浩泽本人，没有薪水不说，还往圈子投入了两千多万。不过还好，这些钱投到圈子也算是事半功倍，圈子现在开始有回头钱，他也不用再小心翼翼算着自己的钱能用多久。

唐浩泽现在能想到的最大的赢利点，就是游戏。

为了在游戏能盈利，他又必须要不断投入资金，通过其他服务功能吸引新的用户。这钱可能就是在他手中转一圈又用在公司营运。最终能到他手上的钱，肯定也没多少。

当然，公司发展得越好，他日后的收入就会越高。

他们离开会议室后，沈亦他们都直接回自己的部门，打算将今天讨论出来的改进措施传达下去。

甄德率却跟在唐浩泽身后，说：“我还有些事想和你谈谈。”

唐浩泽点头说：“去我办公室！”

如今唐浩泽的办公室比之前那个大了一些，有二十多个平方。也算是有了点公司老总的架势。

但唐浩泽让甄德率坐下，依然是他自己去倒水他还是没配秘书。

“什么事不能在会议上说的。”

“不是不能说！只是我还没考虑成熟，想先和你商量一下。”

唐浩泽坐好，说：“那你说！”

“就是针对商务交流平台的一个设想。我想着是不是在全国各地设立办事处，更近距离地为客户提供面对面的服务。”

甄德率斟酌了一下言辞，继续说：“之前我就有这样的想法，不过当时不知道公司什么时候才能盈利，开设办事处需要的开支不少，也就没继续深想。不过现在我们公司有盈利了，现在铺开这个业务，也能支撑得住。那样的办事处，一个是可以帮助我们及时了解当地一些市场情况，能更及时地和客户进行面对面的沟通。同时也能体现我们对客户的重视。”

唐浩泽想了一下，说：“按照我们的工作进度，下个月大概就能将商务交流平台上线了。在各地开始办事处，确实可以对推广这个平台有帮助。你先制定一个方案，下周我们在会议上再讨论一下。”

“好。”

甄德率是因为现在公司的工作重心明显是要转向游戏了，不知道唐浩泽对那商务交流平台有多重视。他就提前探一下唐浩泽的想法。现在唐浩泽既然愿意接受开设办事处的建议，那就说明唐浩泽对上午交流平台依然是不打算放弃，而且希望做好的。

唐浩泽有这个态度，甄德率也可以将自己的工作重心做出正确的调整。

甄德率说：“我们的企业板块每天都大量的新入驻的企业。企业之间的自发交流，也越来越频繁。这说明我们现在提供交流平台，用户也是比较满意的。我们将现有的企业的商务展示空间，和商业交流平台进行对接。能对企业之间的交流起到更大的作用，应该会有更多的用户愿意接受付费服务。”