再过两年就不一样了。到时候所有人都会知道房价会升得很快。

比如湾州比较好点的地段，在零四零五年，就快到四千一个平米了。差一些的也要两千八左右。他记得到零七年，他“曾经”一个同学买了一套房，五十个平米的，也要四千七一方。另外一个同学差不多时间买的另外一个中心地段的大楼盘，面积一百四十多平米，要去到六千八百。

当然，十几年后，湾州的房价，就算是乱葬岗附近都卖到了一万五。

说起来，如果不是炒房资金需要压好几年，他现在就开始入手炒房，以后还是能赚不少钱的。

可惜，要将钱压上几年，如果杠杆借贷，还要还利息。用那样守株待兔的方式赚钱，远不如他将现在的钱用好了有价值。

卢方好像主要是想提醒他那块地的消息。说完就挂了电话。

唐浩泽放好手机，挑了十来个苹果就去结账了。

回到家后，他又给唐浩康打了一个电话，得知弟弟已经在学校吃饭了，他也就自己随便做了点东西吃了。

再然后他也没去公司。做互联的，要办公也不必一定要去公司。只要家里有电脑，有线，就能完成很多基本的工作。

唐浩泽今晚没去连线公司，而是在上浏览。他在考虑自己手中已经积累了上亿的资金，用来做什么比较适合。

之前是想着存下一点钱，如果一些产品需要生产线或者是需要购买专利，也可以拿出钱来。但是现在他既然计划有变，手上这些钱自然也要用起来。

他在上找了一下一些新闻看，看能不能找到适合自己的项目投资。但找了一个小时，他还是没有什么灵感。

他又想到超薄玻璃研究室，玻璃厂也应该运转起来了。大概需要投入一两千万购买新的生产线。而且还需要找一个合适的厂长。

还有电子研究室。他现在还没有电子厂。

如果有了新的成果，也许可以找代工厂进行代工。如果自己建厂，建大厂他肯定不够钱。小厂的话，有个一两千肯定也够了。

建一个厂子。现在中国国产手机那么热销，给那些手机制造商代工应当也能赚到一些钱。

那也需要一个厂长。

他想了一下，拿起电话拨通了：“温董，我想找你打听个事。上次你帮圈子找的那家头公司的联系电话多少来着？”

唐浩泽拿出纸笔将电话记下了：“好的，麻烦你了！”

说来也好笑，圈子本身有一个求职平台，而且做得还相当不错。但他想要找人才，还需要找别的头公司。

今年毕业季，圈子又举办了一场络招聘会。为期两周的络招聘结束后，经过统计，入驻圈子的企业就在那次招聘会中完成了超过十万个岗位的招聘工作。

如今圈子的求职平台在平时虽然不温不火的，但每天都有超过十万的民会进入这个平台。他们都是来看圈子求职平台有没有发布新的岗位。如果有自己想投简历的，没有注册过的用户就会进行实名注册。然后才能投简历。

圈子求职平台的企业有一个好处就是，如果不管求职者是不是适合要求，都会回复邮件。这点让不少求职者觉得自己得到了尊重。

不过只是他们不知道的是，圈子倡议企业用户在求职者发送了求职简历后，最好能在三天内恢复。如果企业不回复，邮箱会针对求职邮件，直接帮企业恢复。

当然，如果一些连求职都不会的人，那就没办法了。

比如说，一些人投简历就是投简历。连电话都不会打一个问一下。企业自然不一定会看他的简历。

那些人的邮件如果企业没看过，也会被站直接回复。

企业对此也没有意见，因为求职者不可能投了简历后等三天不去找其它工作的。三天实际上已经可以让求职者死心了。邮箱设定对求职邮件主动回复，可以表现对求职者的尊重。

可以说，圈子的求职平台不算非常厉害，但是也算是现在国内上求职市场中数一数二的站。

但圈子却没有将这个业务往深里做。这个业务只是作为吸引用户和对企业用户的一个附加服务。

所以圈子暂时不具备头能力。

想到这些，唐浩泽觉得圈子也是有开发头业务和为企业提供员工职业培训的前提。

圈子的企业板块有数十万家企业用户，其中很多是中小型企业，他们自己没有组织员工进行自我提升的培训能力。发展起来的企业，有些也需要一些比较高级的人才。

那是一个很大的潜在市场。

圈子可以聚合一批专门做职业培训的人才。之前在各地的办事处再扩大一些，完全可以为有需要的企业提供员工提升培训的服务和解决方案。

圈子有之前收集到的求职者的简历，再加上培训中收集到的那些企业员工的信息，就算不能做头服务，也能为圈子日后需要人才时更容易找到合适的人。

而提供培训方案和服务，本身是一个盈利的业务。做得好了，自然有盈利。同时能给入驻的企业提供更深入的服务。有利于维持和加深圈子和企业用户之间的关系。

唐浩泽就将这些想法写下来。打算明天找公司的高层商讨一下。

他觉得，这个项目，可以让人事部和市场推广部联合操办。